Il whistleblowing è un sistema di prevenzione della corruzione introdotto dalla legge 6 novembre 2012, n. 190 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione”. Le “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato” (legge 179/2017) rafforza, tra le altre cose, la tutela del dipendente pubblico che segnala al RPCT, condotte illecite di cui sia venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro. Al fine di garantire la segretezza e l’effettività della misura, l’identità del soggetto segnalante è corroborata da una serie di misure preventive atte a garantirne l’anonimato.
Al link di seguito riportato è possibile inviare la propria segnalazione all’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Napoli: